CQP CVS - Module 1 : "Coordinateur de vie scolaire"Compétences, missions et formation : aspects d'une professionnalisation

Dans un milieu scolaire en pleine mutation, se professionnaliser devient un enjeu majeur à la fois pour le salarié et son employeur. Ce module de formation s’inscrit dans un processus de professionnalisation permettant au candidat de mieux s’approprier la posture de CVS et ce, quel que soit le contexte professionnel dans lequel il est amené à évoluer. Il sera ainsi prêt à affronter avec confiance la complexité du monde scolaire d'aujourd'hui tout en sécurisant son parcours.

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 672 € Net
Prix par Stagiaire pour 4 Jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 28 heures sur 4 jours
Groupe : De 12 à 24 personnes
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Dans un milieu scolaire en pleine mutation, se professionnaliser devient un enjeu majeur à la fois pour le salarié et son employeur. Ce module de formation s’inscrit dans un processus de professionnalisation permettant au candidat de mieux s’approprier la posture de CVS et ce, quel que soit le contexte professionnel dans lequel il est amené à évoluer. Il sera ainsi prêt à affronter avec confiance la complexité du monde scolaire d'aujourd'hui tout en sécurisant son parcours.

Objectifs

L’action de formation permettra aux participants de :

 

  • Se situer dans son établissement scolaire, en saisir de façon explicite son projet et ses valeurs
  • Comprendre les enjeux de la formation CQP des coordinateurs de vie scolaire dans un monde en pleine mutation
  • Inscrire ses actions dans ce cadre axiologique
  • Explorer le rôle et les missions du coordinateur de la vie scolaire
  • Comprendre les enjeux de l'animation et de la gestion des éducateurs de la vie scolaire dont le coordonnateur a la charge
  • S'approprier les outils de la formation (e-learning - évaluation - stage, etc.)

 

Prérequis

Aucun

Contenu

 

  • Présentation de la formation CQP, de son organisation, de ses exigences
  • Rôle et responsabilités du coordinateur de la vie scolaire, un des quatre métiers de l'éducation dans l'enseignement privé sous contrat
  • Situer son action dans le projet et les valeurs de son établissement.
  • Première approche de l'animation d'une équipe et de l'intégration de nouveaux membres. L'exemple d'un livret d'accueil à construire en coopération.
  • Règles de base du travail en équipe.
  • Retour au positionnement pour devenir acteur de sa formation
  • De l'empirique à la professionnalisation

 

Pédagogie

  • Mise en situation
  • Travail en sous-groupes
  • Echange d'expériences

Type public

• Tout salarié en poste au sein des établissements occupant les fonctions d’éducateur de vie scolaire ou de conseiller d’éducation.
• Nouveaux arrivants justifiant d’au moins trois ans d’expérience dans le secteur éducatif ou socio-éducatif.

Méthode d'évaluation

• QCM
• Mise en application

Prochaines sessions

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